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【武漢市地方金融工作局】貼近實際 注重創新 效果明顯——湖北金融租賃公司扎實開展員工培訓
發布時間:2020-08-20    信息來源:武漢市金融工作局    瀏覽次數:

 武漢市地方金融工作局8月10日報道

 

7月10日,湖北金融租賃公司組織了全員的反洗錢活動考試,從公司高管到員工全部參加考試。這是今年第5次員工培訓考試活動,今年以來湖北金融租賃公司認真落實武漢金融控股集團黨委書記、董事長兼公司黨委書記、董事長諶贊雄關于“打造一流資產金融服務商需要打造一流員工隊伍的”工作要求,根據疫情常態化防控實際,不斷創新培訓形式,豐富培訓內容,提升員工素質,將抗疫精神融入日常工作,為全面完成工作任務奠定堅實基礎。截止到6月末,公司用四個月的有效工作時間完成六個月經營任務,公司資產規模、業務投放、利潤總額等核心經營指標在相同股東背景的金租公司中處于前列,不良資產率等指標大幅低于行業平均水平,全面控制在監管要求以內。

一、培訓內容分類,貼近員工效果好

湖北金融租賃公司黨委、董事會始終高度重視員工培訓工作,每年根據業務發展和員工隊伍提出員工培訓要求。2020年初公司黨委就制定《2020年度培訓方案》,進一步明確培訓對象、內容及具體安排。一是面向全體員工,每月組織“員工大講堂”活動,由公司中高層管理干部就最新的政策法規、行業熱點、業務探討、風險管理、品牌建設等方面進行專題宣講,擴展員工知識面,幫助員工建立更加符合工作要求的知識架構。二是面向新員工和跨專業員工,及時組織“部門內部培訓”,幫助員工迅速全面掌握公司工作制度、流程和操作要領,使員工快速適應工作環境。三是面向前中臺部門,開設“線上專業知識課程學習”,從外部引入政策解讀、反洗錢、財務及經營分析基礎等7門課程,幫助員工提升專業能力,強化風險防控意識。

二、培訓模式創新,學用結合效果好

根據疫情常態化防控工作要求,注重創新培訓方式,加大線上線下結合力度,注意將集中培訓與個人自學相結合、專業學習與知識測試相結合、業務知識與監管要求學習相結合,根據業務和崗位要求,將工作流程、風險管理、租后管理、營銷管理等專業知識與最新法律法規、規章制度、業務操作技能等組織培訓活動。4月24日,公司疫情后的第一期“員工大講堂”順利進行,隨后部門內部培訓、線上專業知識課程學習等活動也如約而至。截止7月底,公司今年已經成功舉辦了5期“員工大講堂”、近150期部門內部培訓,成功上線了8門專業知識課程,成功舉行多場培訓測試,員工覆蓋率100%。

三、培訓機制嚴格,能力提升效果好

嚴肅培訓紀律,狠抓學習習慣,建立起“我要學”的培訓氛圍。一是實行培訓簽到制。在培訓前,由人力資源部組織簽到,員工無特殊原因不得無故缺席培訓。二是組織培訓考試。根據培訓內容組織有針對性的知識測試,對測試不合格或者缺席人員予以通報,并要求進行學習和補測。三是實行培訓與考核掛鉤。按照公司意識形態和員工管理工作要求,將培訓工作與支部黨建工作結合起來,充分發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,在支部開展四創四爭活動,將員工參加培訓情況與支部黨建工作掛鉤,促進員工積極參與,確保培訓工作取得實效。

 

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